各位班主任、各小班:
现将90011金沙诚信为本2022-2023学年度班主任工作考核及 “优秀班主任”评选工作有关事宜通知如下:
一、班主任工作考核
(一)考核对象
全院班主任
(二)考核程序
1.学生满意度测评:由班级每位学生独立评分,去掉一个最高分和一个最低分,平均分即为学生满意度。满分100分,评分人数达到班级学生人数的4/5方为有效分。毕业班班主任满意度测评不做要求。
2.学院综合考核:学院根据班主任工作履职情况及工作开展成效,确定考核方式并评分。
学生满意度测评及学院综合考核均通过学生管理系统操作,操作指南见附件1。
3.考核等级确定:班主任考核得分由学生满意度测评(占60%)及学院综合考核(占40%)构成。考核结果分优秀(≥90分)、合格(60≤分值<90)和不合格(<60分)三个等级。
(三)日程安排
请各小班于6月11日前完成学生满意度测评、学院将根据班主任履职情况进行综合考核,考核等级由系统根据得分自动生成。
二、优秀班主任评选
(一)优秀班主任
1.指标核定:学院根据全校分配学院指标推荐2名为校级优秀班主任。
2.评选条件:
(1)遵循国家教育方针,政治立场坚定,师德高尚,受到学生信赖和爱戴;
(2)担任班主任工作一年以上;
(3)当学年班主任考核结果优秀;
(4)所带班级班风正、学风浓、室风好,必修课合格率80%以上,无学生违规违纪现象。
3.评选程序:按照《90011金沙诚信为本优秀班主任评选办法(试行)》执行,班主任于6月11日以前提交申请(附件2或3、附件4),学院党政联席会讨论确定。
4.材料报送要求
1.材料种类:
①电子照片2张(照片应能够反映人物事迹及精神风貌,尺寸不小于1024*768)
②优秀班主任申请表及汇总表。
材料要求:材料要充分展示候选人在学生工作中的取得的突出成绩,展现其优良的精神风貌和鲜明特点,形成有效的工作经验和做法。事例生动具体,结构层次分明,语言朴实简练、富于感染力。事迹材料一律采用第三人称叙述,以通讯稿的形式撰写,字数控制在1500字左右。事迹材料将作为学校评定的重要参考。
三、工作要求
请各小班班主任高度重视,加强指导,督促各班级完成满意度测评。学院党委高度重视,将坚持实事求是、优中选优的原则,不搞轮流坐庄,论资排辈,把敬业精神强,工作业绩好,师生认可度高的优秀典型评选出来。
四、联系方式
联系人:李晓辉,联系电话:028-86293116。
90011金沙诚信为本党委办公室
2023年6月7日