各位班主任、各小班:
现将90011金沙诚信为本2023-2024学年度班主任工作考核及“优秀班主任”评选工作有关事宜通知如下:
一、班主任工作考核
(一)考核对象
全院班主任
(二)考核程序
1.学生满意度测评:由班级每位学生独立评分,去掉一个最高分和一个最低分,平均分即为学生满意度。满分100分,评分人数达到班级学生人数的4/5方为有效分。毕业班班主任满意度测评不做要求。
2.学院综合考核:学院根据班主任工作履职情况及工作开展成效,确定考核方式并评分:依据上一学年小班学风数据(主要包括必修课成绩(20分)、升学情况(30分)、英语过级(10分)、补考重修(10分)、创新及实践技能(15分)、违规违纪(5分)、学习习惯(5分)、体育体质(5分))总分值折合占比70%,学生满意度评价占比20%(毕业班班主任满意度按95%计算),班级获得的校级及以上集体荣誉占比10%(五四红旗团支部、优秀班集体等,每获得一项得5分,满分10分)。
学生满意度测评及学院综合考核均通过学生管理系统操作,操作指南见附件1。
3.考核等级确定:班主任考核得分由学生满意度测评(占60%)及学院综合考核(占40%)构成。考核结果分优秀(≥90分)、合格(60≤分值<90)和不合格(<60分)三个等级。
班主任测评系统操作指南
1.学生操作步骤
学生通过学生处网站导航栏登录“学生管理工作系统”→A.点击学工队伍建设→B.点击班主任考核→C.点击打分→完成评价
2.班主任操作步骤
班主任通过学生处主页登录“学生管理工作系统”→A.班主任平台→B.学工队伍建设→C.个人评优→D.学生评价进度→E.已投人数→查看未参与打分同学→提醒小班同学完成打分
(三)日程安排
1.6月12日前:各小班组织学生登录学生工作管理系统对班主任工作进行评价打分,完成学生满意度测评;
2.6月16日前:学院将根据班主任履职情况进行综合考核(分数折算和考核等级由系统自动生成)。
二、优秀班主任评选
(一)指标核定:学院根据全校分配学院指标,推荐2名为“优秀班主任”。
(二)评选条件:
1.遵循国家教育方针,政治立场坚定,师德高尚,受到学生信赖和爱戴;
2.担任班主任工作一年以上;
3.当学年班主任考核结果优秀;
4.所带班级班风正、学风浓、室风好,必修课合格率80%以上,无学生违规违纪现象。
(三)评选程序:
学院按照核定指标推荐候选人,学校审核。学院推荐人选通过学生管理系统提交。
(四)材料报送要求
1.材料种类:
①电子照片2张(照片应能够反映人物事迹及精神风貌,尺寸不小于1024*768)
②材料要求:材料要充分展示候选人在学生工作中的取得的突出成绩,展现其优良的精神风貌和鲜明特点,形成有效的工作经验和做法。事例生动具体,结构层次分明,语言朴实简练、富于感染力。事迹材料一律采用第三人称叙述,以通讯稿的形式撰写,字数控制在1500字左右。事迹材料将作为学校评定的重要参考。
(五)工作要求
请各小班班主任高度重视,加强指导,督促各班级完成满意度测评。学院党委高度重视,将坚持实事求是、优中选优的原则,不搞轮流坐庄,论资排辈,把敬业精神强,工作业绩好,师生认可度高的优秀典型评选出来。
(六)联系方式
联系人:黄杵睿,联系电话:028-86291500邮箱:304057168@qq.com。
90011金沙诚信为本党委办公室
2024年5月28日